대주중공업, 차년도 인사제도 개선안 권역별 간담회 개최

  8월 20일부터 29일까지 대주중공업은 임직원과의 소통 강화를 위해 권역별 간담회를 열고, 차년도 인사제도 개선안을 소개하였다. 이번 간담회는 인사관리팀 주관으로 진행됐으며, 본사와 각 지점 간의 소통 창구를 마련하고 현장의 다양한 의견을 반영하기 위해 마련되었다.
  간담회에서는 ▲차년도 인사제도 개선 방향 소개 ▲KPI 중요성 및 작성 방법 설명 ▲현업의 고충 및 제안사항 청취 등 실질적인 주제가 논의되었다. 특히 임직원들은 유연 근무제, 근태 및 연장 근무 관리, 신규 인사·복지 제도 도입 필요성, 퇴직금 DC형 제도 전환 검토 등 구체적인 현안에 대해 건설적인 의견을 나눴다. 권역별 일정은 충청권(8월 20일/당진공장), 호남권(8월 21일/순천지사), 수도권(8월 27일/인천본사), 영남권(8월 29일/울산지사) 순으로 진행되었다.
  인사관리팀 장선우대리는 “각 권역별 직원들이 한자리에 모여 개선안을 직접 공유하고 현장의 목소리를 들을 수 있는 첫 간담회라는 점에서 의미가 크다”며, “이번 수렴된 의견을 면밀히 검토해 개선 과정에 적극 반영하고, 공정하고 투명한 인사제도 운영을 위한 중요한 기반으로 삼겠다”고 전했다.