● 물류사업부 호남지사 순천지점, 율촌공장 증축

  대주중공업 물류사업부 호남지사는 지난 2월부터 진행되었던 순천지점 율촌공장 증축공사를 8월 2일 완료한 데 이어, 8월 26일 초도 생산을 무사히 마치며 본격 공장 가동을 시작하였다.

  율촌공장은 화주에게서 공급받은 철강코일을 최종 수요자가 원하는 형태로 절단, 가공해 납품하는 철강가공 및 유통기지이다. 이번 공사로 연간 100,000톤 규모의 생산능력과, 보관 CAPA 10,000톤의 창고를 추가로 보유하게 되었다.

  현대제철은 “기존 당진과 군산으로 보내던 임가공 물량을 순천에서 처리하게 됨으로써 물류비 원가절감과 생산성 향상에 큰 도움이 되었다”고 밝혔다.

  호남지사는 “최고수준의 설비로 안전하고 경제적인 생산체제를 구축하여 경쟁력을 확고히 하겠다”고 전했다.

● 철구사업부, 삼성물산으로부터 Safety Champion으로 선정

  지난 8월 초 대주중공업 철구사업부 권용철 부장과 이충희 대리는 삼성물산 ’19년 8월 현장 안전의 날 행사’에서 안전관리 우수 관리감독자로 선정되어 임명장을 수여 받았다.

  철구사업부 권용철 부장은 2019년 3월부터 진행하고 있는 판교 알파돔 6-1블럭 신축공사 현장에서 이충희 대리는 2018년 4월부터 진행하고 있는 KB국민은행 통합사옥 신축공사에서 Safety First 안전문화 정착 및 사고 예방활동에 모범이 된 공로를 인정받았다. 알파돔 6-1 신축공사는 중량 3,800톤, 28억원 규모로 2020년 12월 말에 완료될 예정이며, KB국민은행 통합사옥 신축공사는 중량 3,100톤, 42억원 규모로 2019년 12월 말에 완료될 예정이다.

  철구사업부는 “전국적으로 전체 산업재해 사망자의 절반이 건설현장에서 발생하고 있다”며, “건설현장 내 재해발생이 최소화될 수 있도록 건설안전문화 정착에 최선의 노력을 다 할 것”이라고 밝혔다.

● 대주·KC, 사이버 연수원 운영

  대주·KC는 직원의 직무역량강화와 기업경쟁력 제고를 위하여 사이버 교육 전문기관인 메가넥스트와 업무제휴를 체결하여 ‘대주·KC 사이버 연수원’을 재오픈하였다.

  하반기에 진행하는 대주·KC 사이버연수원은 9월 1일부터 11월 30일까지 3개월간 운영하며, 교육 전월 12일부터 23일까지 사이버연수원사이트 내에서 원하는 교육을 신청할 수 있다. 재무회계, 영업 마케팅, 리더십, 기획, 고객만족 등 다양한 직무 및 외국어 등의 커리큘럼으로 운영될 계획이며, 일부 강의는 모바일로도 수강이 가능하다. 또한 교육과정은 산업군과 적합한 운영과정을 엄선하여 관리직 전 직원을 대상으로 1인 1회 필수로 실시되며, 추후 개인별 교육수강이력은 인사고과에 반영될 예정이다.

  교육 담당자는 “당사 특성상 사업장이 전국 각지에 분포되어 있기 때문에 공평하고, 시·공간적 제약이 없는 맞춤형 직무교육수강을 위해 사이버 연수원을 운영하고 있다”며, “계속해서 다양하고 전문성 있는 교육을 위하여 아낌없는 투자와 커리큘럼을 만들어 나갈 것”이라고 말했다.

● 대주코레스 홈페이지 모바일 버전 구축

  지난 7월 대주·KC는 대주코레스 홈페이지 모바일 버전을 신규 개발하였다. 다양한 모바일 스마트기기를 사용하는 추세에 발맞춰, 편의성을 높이기 위해 스마트폰과 태블릿 등 홈페이지에 접속하는 디바이스에 따라 화면 크기, 레이아웃, 해상도 등이 자동으로 최적화되는 ‘반응형 웹페이지’로 구축되었다. 이에 모든 기기에서 손쉽고 편안하게 사이트를 이용할 수 있다.

  홈페이지 개발 담당자는 “반응형 홈페이지 구축을 통해 대주·KC에 관심 있는 관계자들이 이전보다 편리하게 다양한 정보를 얻을 수 있게 되었다”며, “앞으로도 사용자 중심의 개발을 통해 사용자 만족도 및 편의성을 향상시킴은 물론, 기업의 긍정적인 이미지를 제고해 나갈 것”이라고 전했다.

● 대주·KC 창립 제31주년 기념식 거행

  대주·KC는 8월 30일 인천본사 강당에서 대주중공업 등 계열사 임직원 150여명이 참석한 가운데 창립 31주년 기념식을 거행하였다.

  박주봉 회장은 기념사를 통해 “오늘의 대주·KC가 있기까지 각자의 위치에서 최선을 다해준 임직원 여러분들의 노고에 감사“를 표하며, “미·중 무역 분쟁의 장기화와 일본의 수출규제 등으로 대내외 경제환경이 어려워질 것으로 예상됨에 따라 우리의 경영상황도 다시 한 번 재점검하여 계획대로 진행될 수 있도록 임직원 모두가 단결하고 힘을 모으자고”강조하였다.

  이날 기념식에서는 지난 31년간 대주·KC가 걸어온 과정을 되돌아보는 동영상 시청과 우수사업부와 장기근속자에 대한 시상 등 대주·KC의 지속 성장을 위한 결의문 채택이 있었다. 영예의 최우수 업무개선상은 철구사업부 PI1팀이 수상했으며, 최다제안상과 시행상은 물류사업부의 김송태 사원과 대주산업의 이수석 사원이 수상하였다.

● 케이씨, 2019 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정

  지난 7월 25일 케이씨는 세종에 위치한 정부세종컨벤션센터에서 고용노동부가 주최한 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’인증식에 참석하여 이낙연 국무총리로부터 대통령 표창을 수여 받았다.

  고용노동부가 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 청년 일자리를 늘리고, 일자리의 질을 개선한 기업을 포상·지원하는 프로그램이다. 현장 실사를 통해 선정된 기업은 고용노동부 정기감독 면제, 금융지원 우대, 세무조사 유예 등 150여개의 다양한 지원을 받을 수 있다.

  케이씨는 일과 생활의 균형을 맞추기 위해 노동시간 단축 및 다양한 제도를 도입한 점 등에서 긍정적인 평가를 받아 100대 일자리 으뜸기업으로 뽑혔다. 케이씨는 연차휴가 사용 시 상품권(3만원/일)지급, 반차 제도 도입, 육아수당(만5~6세), 가족수당(2만원/인) 등을 지급하고 있다. 특히 출산휴가·육아휴직 복직율 100%를 달성하는 등 지난 2006년부터 주 40시간 근무와 4조 3교대 근무제 도입 등 지역 선진근로 문화 정착에 앞장서고 있다.

  케이씨 박주정 대표는 ＂다양한 활동을 통해 업무 효율은 높이고 가정도 돌볼 수 있는 근로환경을 제공하여 근로자가 더욱 일하고 싶은 회사를 만들어 가는 것이 목표”라며, ＂케이씨 구성원 모두가 행복한 근무 환경에서 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 지원해 나갈 것”이라고 밝혔다.

● 캄코모터, 센속 서비스 런칭 이벤트 실시

  6월 3일 캄코모터는 캄보디아 「센속 서비스센터」 재개장 이벤트를 실시하였다.

  이날 행사는 현지 16개 언론사를 초청해 대서특필 되면서, 「센속 서비스센터」의 대응력 홍보 및 잠재고객들에게 어필할 수 있는 기회를 가졌다.

  캄코 모터는 현지에 유지보수를 위한 간단하고 신속한 서비스를 제공하는 「모니 봉 서비스 센터」와 복잡한 기술이 필요한 수리 서비스를 제공하는 「센속 서비스센터」를 두고 있다.