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대주·KC 뉴스 게시글(221)

  1. 한국알루미나, 함정 ESS용 고전압 케이블 고내화 소재 개발 착수

    4월 29일, 한국알루미나는 산업통상자원부가 주관하는 ‘극성기 함유 폴리올레핀 소재 기반 고내화·고유연 복합소재 개발 및 함정 ESS용 고전압 케이블 부품 제조 기술 개발’과제 협약을 체결하고, 본격적인 기술개발에 돌입했다. 이번 프로젝트는 화재 발생 시에도 1,000℃ 이상의 고온 환경에서 전력 공급을 유지할 수 있는 함정 ESS용 고전압 케이블 부품을 개발하는 사업이다. 함정은 화재 발생 시 대피와 진압이 제한되는 폐쇄형 구조인 만큼, 화염 확산을 최소화하고 전력 시스템을 안정적으로 유지할 수 있는 고내화 소재 확보가 핵심 경쟁력으로 꼽힌다. 한국알루미나는 이번 과제에서 화재 시 케이블을 보호하는 방어층 역할을 수행하는 '판상형 알루미나 필러' 제조 기술 개발을 맡았다. 독자적으로 확보한 고온·고..

    2026. 6. 29.

  1. 대주정공, 2026년 디지털 협업공장 구축

    4월 말 대주정공은 데이터 기반의 스마트 제조 체계와 공급망 협업 강화를 위한 '2026년 디지털 협업공장 구축지원사업'을 본격 추진한다.대주정공은 해당 사업에 선정돼, 지난 4월 30일부터 내년 4월까지 12개월간 전사적인 디지털 전환(DX) 프로젝트를 진행한다. 이번 사업은 생산·품질·설비 데이터를 하나의 플랫폼으로 연결하고, 공급망관리(SCM)를 기반으로 협업 체계를 고도화해 제조 경쟁력을 높이는 데 초점을 맞췄다. 이를 위해 대주정공은 공주·울산·광주 3개 공장에 각 생산 환경에 최적화된 제조실행시스템(MES)을 구축한다. 주요 과제는 ▲생산 계획부터 작업 지시, 실적까지 전 공정의 MES 통합 관리 ▲사출 설비 및 정밀 검사 장비 데이터 자동 수집 ▲현장 생산시점관리(POP) 및 바코드를 활용..

    2026. 6. 29.

  1. 대주·KC 제6·7차 관리자 워크숍 개최

    대주·KC는 인재개발원에서 4월 두 차례(10~11일, 24~25일)에 걸쳐 사원·주임급 90여 명을 대상으로 조직 전반에 대한 이해를 넓히고, 실무 중심 협업 체계와 조직 적응력을 강화하기 위해 제6·7차 관리자 워크숍을 개최했다. 첫째 날은 실질적인 업무 효율성 향상에 초점을 맞춘 프로그램으로 시작되었다. ‘한 번에 통과되는 비즈니스 라이팅’을 주제로 한 전문 강사 특강을 통해 보고서의 본질과 논리적인 메시지 전달 등 현업에 즉시 적용 가능한 문서 작성 노하우가 공유되었으며, 이어 대주코레스와 대주오토텍 생산 현장 견학을 통해 그룹의 제조 경쟁력과 운영 시스템을 직접 확인하며 계열사에 대한 이해도를 높였다. 이후 진행된 경영진과의 Q&A세션에서는 사원·주임급 직원들이 평소 접하기 어려웠던 경영진..

    2026. 4. 29.

  1. 대주코레스, AI기반 업무 혁신 교육 본격 추진··· 실무 중심 역량 강화

    4월 14일 대주코레스는 디지털 전환 흐름에 발맞춰 임직원의 AI 실무 활용 역량을 체계적으로 강화하고, 관리 업무 효율성 제고를 위한 ‘AI 기반 업무 자동화 및 워크플로우 최적화 과정’을 본격 추진했다. 이번 교육은 7월 23일까지 총 15회차로 운영되며, 주 1회 대주코레스 전주공장과 대주·KC 인재개발원에서 관리직 임직원을 대상으로 진행된다. 교육은 한국표준협회가 위탁 수행하며, 단계별 커리큘럼을 통해 실무 적용도를 높이는 데 중점을 뒀다. 교육 과정은 관리 업무 혁신에 직결되는 실무 활용 중심으로 구성되었다1단계에서는 생성형 AI 도구 활용과 프롬프트 엔지니어링 역량을 강화해 문서 작성, 보고서 기획, 데이터 정리 등 반복 업무의 효율화를 지원하고, 2단계에서는 부서별 개선 과제를 기반으로..

    2026. 4. 29.