대주·KC 뉴스 게시글(192)
-
대주·KC, 임직원 참여형 ‘내포GC 홍보 콘테스트’ 성료
12월 16일 대주·KC는 임직원의 자발적인 참여 및 디지털 소통 역량을 강화하기 위해 진행한 ‘내포GC 임직원 참여형 콘테스트’ 시상식을 개최하였다. 콘테스트는 일방적인 홍보 방식에서 벗어나, 사내 복지 혜택을 활용해 계열사 서비스를 직접 경험한 임직원들이 자율적 참여로 후기를 공유하는 ‘사내 크리에이터’ 모델로 기획되었다. 캠페인은 7월부터 10월까지 약 3개월간 진행됐으며, 참여 임직원들이 개인 SNS채널을 통해 콘텐츠를 자발적으로 게시하는 방식으로 운영되었고, 해당 기간 동안 다양한 플랫폼을 통해 총 80건의 진정성 있는 콘텐츠가 업로드 되었다. 특히 이번 콘테스트 평가는 운영단(40%)와 사장단(30%)에 더해 전 계열사 임직원이 참여한 온라인 투표(30%)를 심사에 반영함으로써 공정성과..
2025. 12. 24.
-
대주·KC, ‘Let’s HUG TIME!’ 2025 송년의 밤 개최··· 감사와 화합으로 한 해 마무리
12월 4일 대주·KC는 서울사무소 8층 대강당에서 임직원 120여 명이 참석한 가운데 ‘Let’s HUG TIME! 2025 송년의 밤’을 진행하며 화합의 시간을 가졌다. 지난 1년의 성과를 되돌아보는 회고 영상으로 시작된 행사는 박주봉 회장의 특별 강연과 ‘감사 나눔 럭키드로우’로 이어져 훈훈한 분위기를 자아냈다. 특히 세대 간의 벽을 허무는 퀴즈 타임과 ‘레드&블루’ 드레스코드를 활용한 베스트드레서 선정 이벤트는 임직원들의 뜨거운 호응을 얻으며 축제의 열기를 더했다. 이날 행사에 참여한 한 직원은 “회장님의 강연을 통해 회사의 성장에 대한 확신을 가질 수 있었고, 평소 표현하지 못했던 감사의 마음을 동료들과 나눌 수 있어 여느 때보다 뜻깊은 송년회였다”고 소감을 전했다. 행사를 주최한 총무관리..
2025. 12. 24.
-
11월 25일 대주·KC는 내포골프클럽에서 주요 임원 32명이 참석한 가운데 ‘2025 제2차 대주·KC 한마음 골프대회’를 개최해 그룹 내 결속력을 다졌다. 이번 행사는 사무실을 벗어나 자연 속에서 라운딩과 함께 격의 없는 소통을 통한 계열사 간 협력을 공고히 하기 위해 마련되었으며, 경쟁보다는 배려와 응원이 중심이 된 분위기 속에서 ‘한마음’이라는 행사 취지가 자연스럽게 실현되었다. 경기 후에는 클럽하우스에서 간단한 만찬과 함께 다양한 부문 시상이 이어지며 행사에 즐거움을 더했다. 주요 수상자는 △우수상 김용섭 부사장(강관사업부) △준우승 김봉호 전무(물류사업본부) △메달리스트 우희승 상무(물류사업본부) △롱기스트 김현중 사장(기획조정실), 박준수 부사장(물류사업본부) △니어리스트 최인호 상무(중..
2025. 12. 24.
-
11월 19일 대주·KC는 인재개발원에서 사업부별 연구소 전 임직원 약 40여 명을 대상으로 ‘제2차 R&D 워크숍’을 개최하였다. 이번 워크숍에서는 지난 3월 진행된 제1차 R&D 워크숍을 통해 공유된 그룹 차원의 기술 비전과 협업 성과를 바탕으로, 2026년 연구소 운영 방향과 국책 과제 수행 역량 강화를 위한 실무 중심의 논의가 심도 있게 이뤄졌다. 특히 연구 성과가 실질적인 수익성 개선으로 연결될 수 있도록 계열사별 기술적 과제를 점검하고, 중앙연구소를 필두로 한 통합 R&D 체계를 정교화하는 데 초점을 맞췄다. 중앙연구소는 이번 제2차 R&D 워크숍을 통해 연구소 간 협업 체계를 한층 강화하고, 중장기 기술 전략을 보다 구체화하였다. 앞으로도 지속적인 소통과 협업을 통해 그룹 차원의 기술..
2025. 12. 24.
