3월 13일 케이씨는 투명한 정보 공유과 조직 내 소통 강화를 위해 사내카페에서 전 임직원을 대상으로 ‘소통 간담회’를 개최하였다.
이번 간담회에서는 이광봉 공장장과 최종환 재경팀장이 ‘2025년 1분기 경영현황 및 올해의 주요 목표’를 발표하였다. 이어진 질의응답 시간에는 현장 개선 요청과 다양한 제안 사항이 활발히 논의되었으며, 실무 부서의 실시간 피드백을 통해 실질적인 의견 수렴과 구성원 간 유대감 형성의 계기가 마련되었다.
케이씨는 앞으로도 정기적 소통 프로그램을 통해 참여 기반의 조직 문화를 강화하고, 구성원의 목소리가 경영에 실질적으로 반영될 수 있는 내부 소통 체계를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.
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