대주·KC 제8차 관리자 워크숍 개최

  대주·KC는 6월 5일부터 6일까지 양일간 대주KC 인재개발원에서 대리급 관리자 50명을 대상으로 ‘제8차 관리자 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 차세대 리더에게 필요한 핵심 역량을 키우고, 조직의 지속 가능한 성장을 이끌 실행력을 높이는 데 초점을 맞췄다.

  첫째 날은 차세대 리더의 기본 역량 강화를 위한 프로그램으로 시작됐다. 전문 강사의 '논리적 사고 및 시간 관리' 특강에서는 업무 우선순위 설정과 효율적인 시간 활용, 구조적인 문제 해결 방식 등 실무에 바로 적용할 수 있는 내용이 집중적으로 다뤄졌다. 참석자들은 "기획자의 관점에서 업무를 바라보는 새로운 시각을 얻을 수 있었다"며 높은 만족도를 나타냈다.

  특히 '회장과의 소통 간담회'는 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 대리급 실무자들이 조직 운영과 리더십, 개인의 성장 방향에 대해 허심탄회하게 질문을 던졌고, 최고경영진은 이에 진솔하게 답하며 경영 철학과 조직 운영 방향을 공유했다. 현장의 고민과 제안이 자유롭게 오간 이번 간담회는 경영진과 실무자가 서로의 시각을 이해하는 소통의 장이 되었다.

  이어진 분임토의에서는 ＇대주·KC의 내일을 위한 우리의 실천＇을 주제로 8개 조가 참여해 조직의 지속 성장과 경쟁력 강화를 위한 실행 과제를 도출했다. 참가자들은 계열사별 다양한 경험과 역할을 공유하며 현장에서 실천 가능한 개선 방안을 함께 모색했다.

  둘째 날에는 전날 도출된 분임토의 결과를 바탕으로 각 조의 아이디어를 공유하고 실행 가능성을 함께 점검했으며, 체력 증진 프로그램을 통해 구성원 간 유대감을 높이고 협업 의식을 다지는 시간도 마련되었다.

  참석자들은 “다양한 계열사 동료들과 의견을 나누며 시야를 넓힐 수 있었고, 경영진과 직접 소통하면서 회사의 비전과 리더의 역할을 더욱 구체적으로 이해하게 됐다"고 소감을 전했다.

  기획조정실은 “계속해서 직급별 맞춤형 교육과 소통 프로그램을 지속적으로 운영해 차세대 리더 육성과 조직 경쟁력 강화를 적극 지원해 나갈 계획”이라고 밝혔다.