대주·KC, 전사 안전보건관리 체계 표준화 추진

  대주·KC가 지난 5월부터 6월까지 전사 안전보건 역량을 높이고, 사업장별 보건 업무의 운영 기준을 표준화하기 위해 9개 법인, 30개 사업장의 안전보건 담당자를 대상으로 '보건업무 이행 실무교육'을 실시했다.

  이번 교육은 최근 강화된 정부의 관리·감독 기준에 선제적으로 대응하고, 사업장 간 보건업무 운영 기준을 일원화해 안전사고를 예방하기 위해 마련됐다. 대주·KC는 획일적인 전달식 교육에서 벗어나 사업장별 위험 요인과 업종 특성을 반영한 맞춤형 교육을 운영했다.

  프로그램은 실무 지침의 현장 적용성을 높이는 데 중점을 두고 ▲5월 14일 ‘밀폐공간 작업 건강장해 예방’(교육장소: KC 본사) ▲5월 20일 ‘근골격계 유해요인 조사’(대주오토텍) ▲5월 27일 ‘직무 스트레스 및 뇌심혈관질환 위험도 평가’(강관사업부 공주공장) ▲6월 10일 ‘청력보존 및 호흡기 보호 프로그램’(대주오토텍) 등 사업장 특성을 반영한 핵심 주제를 중심으로 진행되었다.

  안전보건 담당자들은 실제 현장 사례를 공유하며 지침 적용 과정에서 발생하는 문제점과 개선 방안을 함께 논의했다. 또한 실무 중심의 질의응답을 통해 정부 점검에 대한 대응력을 높이고, 현장에서 즉시 활용 가능한 업무 기준을 다시 한번 점검하는 시간을 가졌다.

  안전보건경영본부는 "이번 실무교육은 전 사업장의 안전보건 수준을 균형 있게 높이고 현장 중심의 안전 문화를 정착시키기 위한 과정"이라며, "앞으로도 사업장별 지침 이행 여부를 지속적으로 점검해 근로자의 건강 보호와 안전보건 경영 수준 향상에 힘쓰겠다"고 밝혔다.

  대주·KC는 앞으로도 교육 과정에서 수렴한 현장 의견을 바탕으로 보건업무 지침을 지속적으로 보완하고, 정기적인 점검과 모니터링을 통해 전사 안전보건관리 체계의 완성도를 높여 나갈 계획이다.