대주·KC, 팀장급 관리자 대상 리더십 역량 강화 교육 성료

  7월 20일부터 23일까지 대주·KC는 인재개발원에서 팀장급 관리자 50명을 대상으로 두 차례에 걸쳐(1차: 7월 20일~21일, 2차: 7월 22일~23일) ‘팀장급 리더십 역량 강화 교육’을 성공적으로 진행했다.

  이번 교육은 그룹의 핵심 리더인 팀장들의 실무 리더십을 높이고, 성과 관리 및 KPI 체계 고도화를 위한 전략적 실행력을 다지기 위해 마련되었다.

  이번 교육은 직급별 역할의 중요성을 반영하여 1박 2일의 심도 있는 합숙 프로그램으로 구성되었다. 회차별 일정에 따라 리더의 역할과 역량 이해, 성과 목표 설정 및 관리 방안(좋은 KPI와 나쁜 KPI 설정, 팀 성과목표 체계 구축), 그리고 ‘대주·KC형 혁신이란 무엇인가’를 주제로 한 특강 등이 체계적으로 다뤄졌다. 특히 급변하는 경영 환경에 발맞춘 실무 중심의 토론과 피드백이 병행되어 참가자들의 큰 호응을 이끌어냈다.

  대주·KC는 이번 리더십 교육을 통해 팀장급 관리자들이 조직 내 소통을 주도하고, 명확한 목표 설정과 성과 관리 역량을 바탕으로 각 부문의 실행력을 한층 더 끌어올릴 것으로 기대하고 있다.

  대주·KC 관계자는 “기업의 지속 가능한 성장은 현장을 이끄는 리더들의 역량에 달려 있다”며, “앞으로도 관리자들의 리더십과 직무 전문성을 강화할 수 있는 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.